6月25日上午正规配资平台网，桥头镇劳动人事争议仲裁庭开展第六期劳动仲裁观摩庭暨劳动法律宣传活动，进一步增强企业依法用工意识，规范劳动关系管理，促进劳动纠纷源头化解。本次观摩庭活动邀请辖区内12家重点企业代表参与旁听。
本次选取了一宗涉及确认劳动关系及有签订劳动合同但因合同内容签订不规范导致劳动者请求双倍工资争议的典型案例进行公开审理。仲裁员在庭前组织双方调解时，通过释法明理成功促成企业与劳动者达成和解。案件以调解方式结案，生动直观展现出“调解优先”的争议化解机制优势，为企业代表提供了用工风险防范的实践参考。
案件调解结束后，仲裁员随即组织召开劳动法律法规宣讲会，结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，向企业代表系统讲解企业用工合规要点，并再次强调劳动合同规范签订的重要性，需明确好合同签订时限、试用期约定时限及必备条款等内容，警示未签订劳动合同双倍工资风险。同时，聚焦企业代表反映的日常经营管理中的热点、难点问题，进行深入浅出的普法讲解与实务指导，涵盖企业停工停产期间员工工资支付的法定标准与操作指引、绩效奖金的约定方式及争议防范策略等内容。
企业代表普遍反映，本次活动形式新颖、内容务实，让他们对劳动法律法规的理解更加深刻，对如何规范用工管理、预防化解劳动纠纷有了更清晰的法律认识和更具操作性的方法。
下来，我镇将持续开展具有针对性、代表性案件的仲裁庭审观摩活动，不断优化劳动仲裁办案方式，切实提高办案质量，落实“谁执法谁普法”的普法责任，推动法律效应和社会效应的有机结合，着力构建新时代和谐劳动关系。
可盈配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
